把一年的努力讲成一条线：从哪出发，做成什么，明年往哪走。
姓名：××× | 部门：×××
先给全局印象，再逐项拆解。数字要真实，不要好看——年终总结最忌虚。
我负责的部分、遇到的难点、最后怎么解决的、结果如何。
跨部门配合中我做了什么，推动了多少进度。
自己主动发起、顺手改善流程的事——这类最加分。
某个项目前期投入不足，导致后期赶工——明年要提前规划节点。
跨部门协作时信息传递有偏差，走了弯路——明年要建立固定同步机制。
新工具/新方法掌握不够快——明年要主动投入时间补短板。
事情多时容易只顾眼前——明年要留出复盘和沉淀的时间。
在主责方向上做出一个拿得出手的标杆成果。
用工具和流程把自己从事务里解放出来。
补齐一块关键短板，争取承担更大责任。
明年的计划要具体、可衡量，别说"继续努力"这种谁都能说的话。
一年过去，功劳不全在我——谢谢带我的人、配合我的同事。